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梁英文

現職: 景文科技大學旅遊管理系教授

學歷:中原大學管理學博士學位學程博士

主要經歷:

1.景文科技大學副教授兼研發長

2.景文科技大學副教授兼觀光餐旅學院院長

3.景文科技大學副教授兼觀光餐旅研究所所長

4.中國科技大學休閒事業管理系專任副教授

5.中國科技大學土木工程系專任講師

6.中興工程顧問社捷運專案工程師

7.中華顧問工程司結構部工程師

學術榮譽:

1.2005年中國文化大學觀光事業管理研究所正冠代表

2.2009年斐陶斐榮譽學會中原大學分會會員

3.2009年中原大學管理學博士學位學程授證代表

4.國內外知名學術期刊審稿委員: Social Behavior and Personality (SSCI)Psychology and  

  Marketing (SSCI)International Journal of Contemporary Hospitality Management (SSCI)、Journal of

  Hospitality & Tourism Research (SSCI)、Journal of Environmental Planning and Management (SSCI)、

  Annals of Leisure Research、Journal of Outdoor Recreation and Tourism、戶外遊憩研究(TSSCI)

  觀光休閒學報(TSSCI)、「都市與計劃」期刊(TSSCI)餐旅暨家政學刊、景文學報、休閒產業管理學刊、

  醒吾學報、首府休閒學報。

5.100、101、102、105學年度景文科技大學研究類優良教師

6.102、103、104年度行政院國家科學委員會補助大專校院獎勵特殊優秀人才

7.2015年中華觀光管理學會第十一屆理事。

8.2017年中華觀光管理學會第十二屆監事。

9.科技部專題研究審查委員、科技大學觀光休閒專業類評鑑及訪視委員。

期刊論文:

  1. Liang, Ying-Wen (2018). Conceptualization and measurement of work–leisure facilitation. Journal of Leisure Research, DOI: 10.1080/00222216.2018.1489194【SSCI】
  2. Liang, Ying-Wen, Peng, Mei-Ling* (2018). The relationship between recreationist–environment fit and recreationist delight. Annals of Leisure Research, DOI: 10.1080/11745398.2018.1428817
  3. 梁英文*、林淑芳、蔡心華,(2017),工作-家庭助益、自我效能與滿意度之研究-以國際觀光旅館員工為例。戶外遊憩研究,30(4),31-63【TSSCI,科技部區域研究及地理學門期刊第一級】
  4. Liang, Ying-Wen. (2017). Antecedents of family leisure involvement: an integrated model from adolescents’ cognitive, affective and behavioral perspectives. International Journal of Tourism Sciences, 16 (1), 32-48.
  5. Liang, Ying-Wen, Wang, Chih-Hung*, Tsaur, Sheng-Hshiung, Yen, Chang-Hua, Tu, Jin-Hua. (2016). Mega-event and sustainable development. International Journal of Event and Festival Management, 7 (3), 152-171.
  6. 梁英文,(2016),休閒遊憩參與者之組織公民行為量表發展,景文學報,26(2),1-18。
  7. 梁英文、林家瑜*,(2015),家庭對工作衝突、職場歡樂體驗與工作滿意度關係之研究,鄉村旅遊研究,8(1),39-50。
  8. Tsaur, Sheng-Hshiung, Yen, Chang-Hua*, Tu, Jin-Hua, Wang, Chih-Hung, & Liang, Ying-Wen (2015). Evaluation of the 2010 Taipei International Flora from the perceptions of host-city residents: a new framework for mega-event legacies measurement. Leisure Studies, 36 (1), 65-88. 【SSCI, Impact Factor= 1.057】
  9. Tsaur, Sheng-Hshiung, Liang, Ying-Wen*, & Weng, Szu-Chun. (2014). Recreationist-environment fit and place

attachment. Journal of Environmental Psychology , 40 (4), 421-429. 【SSCI, Impact Factor= 2.640】

  1. Liou, Yu-Chang, Liang, Ying-Wen*, & Liao, Ying-Chen. (2014). The Relationship Between Serious Leisure and Leisure Satisfaction: The Evidence from Swimmers. 景文學報,24(2),69-86。
  2. Liang, Ying-Wen. (2013). Children’s influence on purchasing tourism products via the internet: Parental power vs. 

children’s power. Journal of Travel and Tourism Marketing, 30 (7), 639-661. 【SSCI, Impact Factor= 0.695】

12.曹勝雄、梁英文、許詔墉、林濰榕*,(2013),「休閒契合度假設模式之發展與實證驗證」。大專體育學刊,15(1),12-20。【TSSCI】

13.梁英文*、吳天元、洪綉媚,(2012),家庭結構、雙親依戀與家庭休閒投入之關係:青少年觀點。戶外遊憩研究,25(3),83-112【TSSCI,國科會區域研究及地理學門期刊第一級】

14.Tsaur, Sheng-Hshiung, Liang, Ying-Wen*, & Hsu, Huei-Ju. (2012). A multidimensional measurement of work-leisure conflict. Leisure Sciences, 34(5), 395-416.【SSCI, Impact Factor= 1.018

15.Liang, Ying-Wen. (2012). The relationships among work values, burnout, and organizational citizenship behaviors: a study from hotel front-line service employees in Taiwan. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 24(2), 251-268.【SSCI, Impact Factor= 1.266】

16.Tsaur, Sheng-Hshiung, Liang, Ying-Wen*, & Lin, Wei-Rong. (2012). Conceptualization and   measurement of recreationist-environment fit. Journal of Leisure Research, 44(1), 108-128.【SSCI, Impact Factor= 0.870】

17.Liang, Ying-Wen* & Chu, Chen.-Ming. (2009). Personality traits and personal and organizational inducements: Antecedents of workaholism. Social Behavior and Personality, 37(5), 645-660.【SSCI, Impact Factor=0.318】

18.Tsaur, Sheng-Hshiung & Liang, Ying-Wen* (2008). Serious leisure and recreation specialization. Leisure Sciences, 30(4), 325-341. 【SSCI, Impact Factor=0.792】

19.梁英文、曹勝雄*,(2007),認真性休閒與場所依戀之關係:遊憩專門化扮演的角色。戶外遊憩研究,20(3),1-24【TSSCI,國科會區域研究及地理學門期刊第一級】

20.Tsaur, Sheng-Hshiung, Liang, Ying-Wen*, & Hsiao, Hsin-Yu (2006). Business environment, operations strategy, and performance in travel agencies: Evidence from Taiwan. Tourism Analysis, 11(3), 105-113.

研究計劃案:

  1. 梁英文,(2018),科技部人文司專題研究,2018/8/1-2019/7/31,從人與環境互動的角度探討契合度在工作-休閒助益與滿意度間扮演的角色,MOST 107-2410-H-228-001 -SSS
  2. 梁英文,(2017),科技部人文司專題研究計畫主持人,2017/8/1-2018/7/31,從人與環境互動的角度探討工作-休閒衝突與滿意度之關係, MOST 106-2410-H-228-003 -
  3. 梁英文,(2016),科技部人文司專題研究計畫主持人,2016/8/1-2017/7/31,從領隊導遊觀點探究工作-休閒助益之前因與後果模型: 社會支持及滿意度, MOST 105-2410-H-228-001 -
  4. 梁英文,(2015),科技部人文司專題研究計畫主持人,2015/8/1-2016/7/31,從領隊導遊觀點探究工作-休閒助益之後果: 自我效能及滿意度, MOST 104-2410-H-228-003 -
  5. 梁英文,(2014),科技部人文司專題研究計畫主持人,2014/8/1-2015/7/31,休閒遊憩團體之組織公民行為量表發展, MOST 103-2410-H-228 -002 -
  6. 梁英文,(2013),國科會人文處專題研究計畫主持人,2013/8/1-2014/7/31,工作-休閒助益之概念化與量表發展,NSC 102-2410-H-228 -003 -
  7. 梁英文,(2013),國科會全球架構下的臺灣發展一般型研究計畫(整合型)計畫主持人,2013/1/1-2013/12/31,大型國際活動與城市永續性:方法建構與實證-(子計畫三)城市大型國際活動之環境永續性評估,NSC 102-2420-H-228 -001 -
  8. 梁英文,(2011-2012),國科會人文處專題研究計畫主持人,2011/8/1-2012/7/31,家庭休閒投入之前因研究:青少年之認知與行為觀點,NSC 100-2410-H-228 -004 -
  9. 梁英文,(2010-2011),國科會人文處專題研究計畫主持人,2010/8/1-2011/7/31,雙親依戀與家庭休閒投入之關係:

青少年觀點,NSC 99-2410-H-228 -008 -

10. 梁英文,(2010),計畫主持人,2010/3/15-2010/7/15,企業家庭日活動規劃,放肆公關顧問有限公司 JW98-F-55-059   。

研討會論文:

  1. Ying-Wen Liang (2018) The Relationships among Leisure Support, Leisure-to-Work Facilitation, and Leisure Satisfaction. 2018 International Conference of Organizational Innovation (ICOI), Fukuoka, Japan. (2018.7.7-9)
  2. 梁英文、鍾宏育* (2018) 休閒對工作衝突與休閒滿意度之關係:兼論家庭支持的干擾效果。2018年第15屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2018.5.25)
  3. 梁英文、蔡秉璟* (2018) 員工-組織配適與員工敬業度之關係:兼論工作支持的干擾效果。2018年第15屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2018.5.25)
  4. 梁英文、董蕙君* (2018) 工作對休閒衝突、工作滿意度之關係:兼論工作支持的干擾效果。2018年第15屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2018.5.25)
  5. 梁英文、陸素雲* (2018) 認真性休閒與休閒滿意度關係之研究:休閒阻礙之干擾效果-以排舞活動為例。2018年第15屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2018.5.25)
  6. 梁英文、陳家妤* (2018) 樂活對認證餐廳行為意圖影響之研究─以消費者態度為中介變項。2018年第15屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2018.5.25)
  7. 梁英文、張萊華* (2018) 消費者對網路訂餐平台的接受度研究-以EZTABLE訂餐系統為例。2018年第15屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2018.5.25)
  8. Ying-Wen Liang (2018) The Relationships among Workplace Support, Work-to-leisure Facilitation, and Job Satisfaction. The 3rd International Symposium on Social Sciences and Management 2018 ISSSM, Osaka, Japan. (2018.2.6-8)
  9. Ying-Wen Liang (2017) The Relationship Between Family-to-work Facilitation and Job Satisfaction. The 2017 1st Global Congress of Special Interest Tourism & Hospitality Conference, Beppu, Japan. (2017.6.24-26)
  10. 梁英文、王岐文* (2017) 活動涉入、體驗價值與再參與意願關係之研究-以高中生參與自行車環島為例。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)  
  11. 梁英文、陶緒蓉* (2017) 工作資源與員工敬業度關係之研究-以五福旅行社員工為例。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)
  12. 梁英文、張瓊嬌* (2017) 桃園市觀光工廠網頁行動載具之行動力研究。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)
  13. 梁英文、曹峻榮* (2017) 知覺品質、知覺風險與知覺價值關係之研究-以觀光旅館旅客為例。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)
  14. 梁英文、黃永源* (2017) 博物館形象、體驗行銷與遊客行為意圖關係之研究-以嘉義獄政博物館為例。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)
  15. 梁英文、陳慈妮* (2017) 工作-休閒衝突、工作滿意度與休閒滿意度關係之研究。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)
  16. 方亞羚*、陳達元、尚瑞國、梁英文(2017) 員工人際網絡關係與工作績效之研究。2017年第14屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2017.5.26)
  17. Ying-Wen Liang, Jun-Rong Cao *(2017) The Relationship Between Perceived Quality and Perceived Value. 2017 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure─Sustainable Development and Innovation Education (2017 ICHTL), New Taipei City, Taiwan, Jinwen University of Science & Technology. (2017.5.6-7)
  18. Ying-Wen Liang, Hsu-Jung Tao *(2017) Work Resources and Employee Engagement. 2017 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure─Sustainable Development and Innovation Education (2017 ICHTL), New Taipei City, Taiwan, Jinwen University of Science & Technology. (2017.5.6-7)
  19. Ying-Wen Liang, Chi-Wen Wang *(2017) Activity Involvement and Intention to Re-participation. 2017 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure─Sustainable Development and Innovation Education (2017 ICHTL), New Taipei City, Taiwan, Jinwen University of Science & Technology. (2017.5.6-7)
  20. Ying-Wen Liang (2017) Work-leisure Facilitation and Satisfaction. 2017HLST (Hospitality, Leisure, Sport, and Tourism) Conference, Bali, Indonesia. (2017.1.19-21)
  21. 梁英文,蔡心華,林淑芳* (2016) 工作-家庭助益與自我效能之研究-以國際觀光旅館員工為例。2016觀光餐旅服務產業學術研討會。新北市,林口: 醒吾科技大學。 (2016.12.16)
  22. 梁英文,蔡心華,林淑芳* (2016) 家庭-工作助益、自我效能與滿意度之研究-以國際觀光旅館員工為例。2016海峽兩岸休閒產業與鄉村旅遊發展學術研討會。南投,埔里: 國立暨南國際大學。 (2016.9.21-22)
  23. Ying-Wen Liang (2016) The Relationship Between Family-to-work Facilitation and Job Satisfaction. 2016 BREFM (International Business Research, Economics, Finance and MIS) International Conference, Sapporo, Hokkaido, Japan. (2016.7.18-21)
  24. Ying-Wen Liang (2016) The Relationship Between Family-to-work facilitation, Self-efficacy, and Job Satisfaction. 2016 TOSOK (Tourism Sciences Society of Korea) International Tourism Conference, Gangwon, Pyeongchang, South Korea, Alpensia Resort. (2016.7.13-15)
  25. 梁英文,許宇萱* (2016) 薪酬滿意度與組織公民行為關係之研究。2016年第13屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2016.5.20)
  26. 梁英文,林淑芳* (2016) 家庭對工作助益、工作自我效能與工作滿意度之研究-以國際觀光旅館員工為例。2016年第13屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2016.5.20)
  27. 梁英文,張瑞琛* (2016) 休閒滿意度與休閒遊憩團體之組織公民行為關係研究-以舞蹈團體活動參與者為例。2016年第13屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2016.5.20)
  28. Ying-Wen Liang, Hsin-Hua Tsai *(2016) The Relationship Between Work-to-family Facilitation and Family Satisfaction. 2016 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure─Sustainable Development and Innovation Education (2016 ICHTL), New Taipei City, Taiwan, Jinwen University of Science & Technology. (2016.5.6-7)
  29. Ying-Wen Liang, Wen-Hui Huang *(2016) The Relationship Between Tourist Involvement and Tourist Loyalty. 2016 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure─Sustainable Development and Innovation Education (2016 ICHTL), New Taipei City, Taiwan, Jinwen University of Science & Technology. (2016.5.6-7)
  30. 梁英文(2015) 休閒遊憩參與者之組織公民行為量表發展。2015第一屆全球華人旅遊產學合作高峰論壇暨國際學術研討會。新北市,林口: 醒吾科技大學。 (2015.10.15-18)
  31. Ying-Wen Liang (2015) The Relationships among Perceived Actual Self-congruence, Product Involvement, and Emotional Brand Attachment. The 5th Advances in Hospitality and Tourism Marketing and Management (AHTMM) Conference, Beppu, Japan, Ritsumeikan Asia Pacific University. (2015.6.18-20)
  32. 梁英文,陳盈秀* (2015) 雙親依戀與家庭功能關係之研究。2015年餐旅觀光管理暨產業發展學術研討會。新北市,新莊: 輔仁大學。 (2015.6.6)
  33. 梁英文,吳竺璟* (2015) 實際自我一致、品牌依附與產品涉入關係之研究。2015年餐旅觀光管理暨產業發展學術研討會。新北市,新莊: 輔仁大學。 (2015.6.6)
  34. 梁英文,張程鈞* (2015) 新店碧潭場所吸引力之研究:重要性-績效分析。2015年第12屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2015.5.22)
  35. 梁英文,陳映虹* (2015) 國道客運服務品質:重要性-績效分析。2015年第12屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2015.5.22)
  36. 梁英文,陳盈秀* (2015) 雙親依戀與家庭功能之關係:兼論家庭休閒投入之中介角色。2015年第12屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2015.5.22)
  37. 梁英文,連慧茹* (2015) 理想自我一致、品牌依附與自尊關係之研究。2015年第12屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2015.5.22)
  38. 梁英文,吳竺璟* (2015) 理想自我一致、品牌依附與產品涉入關係之研究。2015年第12屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。(2015.5.22)
  39. 梁英文 (2014) 工作-休閒助益之概念化與量表發展。2014年海峽旅遊教育聯盟年會暨海峽兩岸旅遊研討會。中國大陸,福建省,福州市。(2014.9.3-5)
  40. Liang, Ying-Wen, Ho, Chun-Ming* (2014). The Relationships Among Person-Organization Fit, Perceived Organizational Support, and Organizational Citizenship Behaviors. 2014 TOSOK (Tourism Sciences Society of Korea) International Tourism Conference. Gangneung, South Korea, GangNeung-Wonju National University. (2014.7.2-4)
  41. Liang, Ying-Wen, Peng, Mei-Ling* (2014). The Relationship Between Recreationists–Environment Fit and Recreationists Delight. 2014 TOSOK (Tourism Sciences Society of Korea) International Tourism Conference. Gangneung, South Korea, GangNeung-Wonju National University. (2014.7.2-4)
  42. Liang, Ying-Wen, Wu, Pei-Chun * (2014). The Impact of Person-Supervisor Fit on Organizational Citizenship Behaviors: The Mediate Role of Leader-Member Exchange. 13th Asia Pacific Forum for Graduate Students Research in Tourism. Kaohsiung, National Kaohsiung University of Hospitality & Tourism. (2014.5.14-16)
  43. 梁英文,林家瑜* (2014) 家庭對工作衝突、職場歡樂體驗與工作滿意度關係之研究。2014年第12屆海峽兩岸休閒產業與鄉村旅遊學術研討會。台灣省,南投縣: 亞洲大學。(2014.5.3)
  44. 梁英文,劉祐彰* (2014) 城市大型國際活動之環境永續性評估指標建構-以2017年臺北世大運為例。2014年第11屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。 (2014.5.2)
  45. 梁英文,張異鈞* (2014) 工作對家庭助益、職場歡樂體驗與工作滿意度關係之研究。2014年第11屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。 (2014.5.2)
  46. 梁英文,林翊潔* (2014) 工作-生活平衡、職場歡樂體驗與工作滿意度關係之研究。2014年第11屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。 (2014.5.2)
  47. 黃幸玲、高靜怡*、梁英文(2014) 活動之吸引力、體驗、滿意度及行為意圖之研究—以台北市高中職實彈射擊體驗活動為例。2014年第11屆台灣地方鄉鎮觀光產業發展與前瞻學術研討會。新北市,新店: 景文科技大學。 (2014.5.2)

2004-2013年(五年以前)共發表26篇國內外研討會論文

註:* 為通訊作者

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